2011年7月11日，是公司成立十五周年的日子。15年來，公司無論在規模上還是項目產品、運營管理、銷售業績、辦公環境等方面，都發生了巨大的變化。
撫今追昔，無論是大家庭中的一員，還是天鴻的客戶或合作伙伴，相信都與天鴻有著一份回憶。這里面有創業的艱難，也有成功的喜悅；有汗水，也有眼淚；有奉獻，也有收獲。
為記錄這份回憶，分享我們的成長，7月初，公司黨工團舉辦了以“我與天鴻成長”為主題的征文比賽暨文藝作品征集活動，得到了大家的熱烈支持和積極響應，主辦機構共收到來自公司本部、五大城市公司、專業公司以及多家合作單位的各類投稿六十余篇、文藝作品四十余件。
從這些應征作品中，我們看到了天鴻地產穩步成長的歷程，看到了廣大員工無私奉獻的精神，看到了伙伴們一路相伴的深情；我們還看到了“天鴻人”對于事業的追求、對于業務的探索、對于團隊的忠誠、對于社會的感恩，展現了天鴻地產積極向上的精神風貌和獨特魅力……我們將這些充滿真誠、感動與激情的優秀作品匯編以饗讀者。
- ·流程和說明
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1. 征文： 以天鴻地產15年的發展歷程為基本背景，結合企業文化大綱所闡述的文化觀念，以所見、所聞、所想入手，講述“我”和天鴻地
產有關的真實案例、情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及公司企業文化的理解、感懷獨特的內心感受等。2. 文藝類作品：表現內容鼓勵與天鴻地產發展有關的，表現勵精圖治精神的，或展現個人特長技藝的。
蟬形印章（周廣武）
手工作品（張長清）
書畫作品（合作伙伴）
書畫作品（員工家屬）
書畫作品（周志農）
數字油畫（于海文）
素描作品（梅元振）
陶藝作品（李穎）
硬筆書作（陳迪）
龐恒鋒4
龐恒鋒3
龐恒鋒2
兒童畫作1（員工家屬）
兒童畫作2（員工家屬）
兒童畫作3（員工家屬)
兒童畫作4（員工家屬)
兒童畫作5（員工家屬)
剪紙作品（陳耀輝）
泥塑作品（孫雪芳）
龐恒鋒
周志農
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“愛是你我，用心交織的生活；愛是你和我，在患難之中不變的承諾……” 優美的旋律，高亢的演繹，不由讓我感慨一起走過的戰友、伙伴，我們相知相協，為同一個目標奮斗，為構建同一個美麗家園度過了四個春秋！腦海中劃過一幕幕場景……
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十年對于人的一生而言絕不是一段短暫的歲月，它足以讓一個人從幼稚走向成熟，也能使一個人從成熟走向衰老。對于我而言，剛剛過去的十年，正好是我參加工作的年限，也是我的天鴻十年。
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我想大多數北京人都不會對天鴻這個老牌房地產企業感到陌生，這是一家以房地產開發業務為主的大型企業。在1998年大學畢業時，我直接到了天鴻集團工作，一轉眼，我已和“天鴻”共同工作生活了將近14年的時間。
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今年，是天鴻地產成立十五周年，同時，也是我進入公司工作的第十個年頭了。十五年與十年的風風雨雨、交相呼應，見證了我與公司的共同成長。此時，恰逢公司組織“我與天鴻共成長”征文比賽暨文藝作品征集活動，我想，在這個階段，確實應該記下一些值得回憶和思考的東西，作為十五年與十年的總結，以及對明確今后工作中的方向做些啟發。
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定下這個命題，卻不知從何下筆，它實在是太“磅礴”……湖州天鴻3年路，根植湖州，3年沉淀，從這個項目一點一點回顧和發掘……
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在這個世界上有一種感覺，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。當我看到OA上發布的征文信息時思緒萬千，思前想后卻不知如何下筆。作為一名普通的天鴻人，我沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，沒有為企業做出過突出貢獻，我應該寫些什么呢？但平凡即是偉大，普通即是華麗。企業的穩定、發展、壯大，是每個平凡的天鴻人努力的結果。在天鴻的這些年，工作上我深深地感受到每一個天鴻人的敬業、奉獻和執著。天鴻在工作上給了我們最大的信任和發揮空間......
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去年9月份，我辭了原先在外省的工作，回到家鄉湖州，準備在家門口找一份適合自己的工作。于是，我在網上大面積搜索，斷斷續續的也找了幾個月，就是找不到一家自己中意的單位。無意間看到一家來自北京的公司——天鴻，天鴻在人才市場上介紹的背景不多，但是能看出來是家大公司。
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來到天鴻地產已然是第5個年頭了，從學校畢業至今也不過7年而已。4年多的時間不僅占了我大半的工作經歷，同時也渡過了人生中重要的轉折，與公司共同經歷了風風雨雨，算不上大風大浪，至少也是風雨同舟了。 三級架構、兩級管理，伴隨著這個新穎詞組，這一年我加入了快速發展中的天鴻地產，成為了公司設計管理崗位的一員，在個人職業生涯中也算是一次重大轉折，工作性質由設計院的設計人員轉變成為了開發公司的設計管理人員。
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筆者系北京城建集團技術質量部部長、技術中心辦公室主任，高級工程師，具有深厚的施工技術理論水平及豐富的現場質量管理經驗，是建筑工程領域的資深專家。從2009年開始受聘為公司質量聯檢外聘專家，參加每半年一次的項目聯檢工作，對公司整體及各項目工程管理狀況具有深入的了解。
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